アスピアニュース
面会中止のお知らせ
2024年12月2日（月曜日）～
インフルエンザ感染症発生のため
当面のあいだ面会を中止させていただきます。
再開の折にはホームページにてお知らせ致します。
ご家族の皆様には大変ご迷惑をお掛け致しますが
ご理解のほどよろしくお願い致します。
面会に関するお知らせ
各位
平素は当施設の運営に
多大なるご協力を賜り深く感謝申し上げます。
6月より面会方法に変更がございますのでご報告致します。
◎6/1（土）～
・予約制の廃止
・月曜日～土曜日 15：30～16：30受付 祝日実施予定（年末年始以外）
・面会時間15分間
・面会人数2名まで（中学生以下不可）
・ご入所様に対し週2回まで
◎注意事項
面会者はマスク着用、飲食禁止となっております。
ご入所者様の体調不良時は面会をお断りする場合がありますのでご了承下さい。
なお、施設内、近隣の感染状況により急遽変更、中止の対応をさせて頂く場合がございます。
今後、面会方法の変更についてはホームページに記載し、お知らせ致しますので、特に遠方より面会に来られる際はホームページの確認、又はお電話にて確認をお願い致します。
「面会について」ハガキでの案内を廃止します
「面会について」のお知らせ
R6.6月～ハガキでの案内を廃止します
今後は施設内の掲示やアスピアのホームページ
お電話でのお問い合わせをお願いします
福岡県の働きやすい介護職場に認定されました！
福岡県働きやすい介護職場認証制度について
本制度は、労働環境改善や人材育成、処遇改善などに一定の達成基準を設定し、その基準を満たして事業を行う介護事業者に対して認証を付与する制度です。
認証取得を通じ、介護職場で働く方々にとって働きやすい介護職場環境の整備が推進されるとともに、「介護人材の確保」、「離職防止」、「職員の定着化」
が実現されることを目的としております。
【介護事業所】
・「働きやすい介護職場の認証事業所」として福岡県からの公表をはじめ、県下の各市町村や各種団体等を通じて広く周知されます。
また、認証事業所においてもホームページやパンフレット、就職説明会などの場で積極的にアピールしていただくことで
「働きやすい介護職場」としての認知度が高まり、求職者の増加が期待できます。
・認証基準を満たす為の努力を継続していただくことで、事業所の労働環境改善が進みます。その結果、職員の離職が減少し長期定着化の実現が期待できます。
【介護職員】
・「認証事業所」であることに誇りを持ち、職場への帰属意識や仕事に対する意欲が高まるとともに安心して長期間働くことができることが期待できます。
【求職者】
・「働きやすい介護職場」として認証された事業所は、求職者にとって「安心して長期間働ける職場」であることの目安になります。
※福岡県HPより
「福岡県働きやすい介護職場認証制度について」から一部抜粋
